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新譯資治通鑑(十五)：晉紀二十九～三十七
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底下是 新譯資治通鑑(十五)：晉紀二十九～三十七 的內容簡介
《資治通鑑》是司馬光領銜修撰的歷史名著，全書兩百九十四卷，上起周威烈王二十三年，下至後周世宗顯德六年，記載了戰國初年迄於五代末葉一千三百六十二年的歷史，宋神宗賜名「資治通鑑」。顧名思義，即史學要「鑑於往事，有資於治道」，所以在選用史料以及敘述方面，「專取關國家盛衰，繫生民休戚，善可為法，惡可為戒者」，全書內容緊扣於「治、亂、興、衰」四字上。《資治通鑑》吸收《左傳》、《漢紀》，以及紀傳史敘事的優點，在政治軍事中關注禮樂、曆數、天文、地理及經濟、文化等面向，並極力描繪各種戰爭場景，是一部內容豐富的編年通史。
《資治通鑑》的史學價值主要有三：(1)幫助人們貫通古今、以史為鑑。對於瞭解歷史、總結歷史，具有極高的史學價值；(2)按年月日記事的方式編纂，讓讀者能夠掌握大勢，並將一定時期歷史演變的概貌展現在讀者面前；(3)廣泛收集史料，遍及正史、雜說，種類達三百餘種，更添內容的豐富與價值。
本書由張大可、韓兆琦等多位學者教授共同點校注譯。正文以清胡克家本為底本，參考章鈺校記與當今研究成果釐定文字。每卷開頭皆有「題解」，指出該卷大事內容，「章旨」則以注釋段落首尾完備的大事件為單元，述與評結合，提示重要史事。「注釋」詳盡明確、「校記」勘校嚴謹、「語譯」通順流暢。卷末則有「研析」，評點大事、總結史實。真正達到普及學術，雅俗共賞，對於專家學者與一般讀者，都有極大的幫助。
本冊記載晉紀二十九(西元三八七年)至晉紀三十七(西元四一○年)間的大事。
作者： 張大可, 韓兆琦/等注譯
新功能介紹- 出版社：三民
新功能介紹 - 出版日期：2017/02/06
- 語言：繁體中文
商品網址: 新譯資治通鑑(十五)：晉紀二十九～三十七
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賴香伶表示，颱風放假是依據風災等級，認為如果政府認為企業管理、人力調度可做為放假考量，那就應納入「天然災害停止上班及上課作業辦法」內。（記者鍾泓良攝）
2018-07-11 12:12
〔記者鍾泓良／台北報導〕北北基今天颱風天不同調，台北市、基隆上班上課，新北市停班停課，造成許多公司行號出現複雜的人員調動。台北市勞動局今天召開記者會，當被問到是否應該繼續回到北北基共識，勞動局長賴香伶表示，颱風放假是依據風災等級，如果政府認為企業管理、人力調度可做為放假考量，那就應納入「天然災害停止上班及上課作業辦法」內。
居住在台北、於台北經營早餐店的林太太表示，因為工作地點在台北，所以須上班，但是公司食品廠在新北，所以根本沒辦法正常供貨，最後公司決定把開門時間從上午五時卅分延到九時，但還是可能辦法供餐，等於站在那邊給客人罵。
媒體也指出，有企業的總部位於台北，但廠房在新北，因此要求台北總部的人去支援新北廠房。
賴香伶說，颱風放假是依據風災等級，然而北北基共同生活圈確實是事實，也聽到很多職員跟家人的抱怨，她站在勞動局立場，認為天然災害要放災防假評估是否納入企業經營層面。
賴香伶表示，「勞基法」上沒有「颱風假」，而是災防預警性命令，是否可放颱風假是依據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，只要「居住地」或「上班地」或「上班途中必須經過的縣市」其一宣布停班，雇主就不得強制要求勞工上班，事後也不得要求補班；如果當天沒有出勤，雇主就沒有補發工資的義務。
但賴香伶強調，企業要求員工上班，員工以颱風假為由不出勤，企業不能強制要求員工排特休、換補休、不得以營業損失或全勤多扣薪水。她說，如果有勞工遇到狀況就可申訴，也會特別後續勞檢注意。
賴香伶補充， 如果雇主要求要到，經過雙方協商同意，勞動局認為應該除了一般工資外，宜再用加班費多給；反倒是交通津貼上，勞動局基於安全防護上，要求須企業給付。
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